Trabajo En España | Head of Inteligencia Artificial (Azure ML Focus)
Banco Santander ha abierto una convocatoria ejecutiva para encontrar a su próximo Head of Inteligencia Artificial con un enfoque especializado en Azure ML. Esta es una oportunidad de alto nivel para liderar la transformación digital desde la sede central en Madrid, gestionando equipos multidisciplinarios y definiendo la estrategia tecnológica de una de las entidades financieras más grandes del mundo. Si tiene experiencia directiva en ciencia de datos y busca un salario competitivo en el sector bancario, esta posición es para usted.
Sobre Banco Santander
Fundado en 1857, Banco Santander se ha consolidado como una de las instituciones financieras más importantes a nivel global, empleando a más de 210,000 personas en todo el mundo. Su sede operativa principal, conocida como «Ciudad Grupo Santander», se encuentra en Boadilla del Monte, Madrid. Esta inmensa ciudad financiera cuenta con servicios propios de transporte, salud y educación infantil, reflejando la magnitud de la organización. La misión del banco es clara: ayudar a las personas y a los negocios a prosperar bajo los valores de ser Sencillo, Personal y Justo.
En la actualidad, la organización atraviesa un momento crucial en su historia tecnológica con la implementación del «Project Gravity». Esta iniciativa masiva busca migrar la plataforma bancaria central hacia la nube, utilizando tecnologías de Google Cloud y Microsoft Azure. Este movimiento estratégico coloca al banco a la vanguardia de la digitalización financiera, dejando atrás los sistemas heredados para abrazar una infraestructura moderna y escalable.
La reputación de Santander como empleador es sólida, habiendo sido reconocido por Forbes como uno de los «Mejores Empleadores del Mundo». Aunque mantiene la estructura jerárquica tradicional de la banca, la cultura interna está evolucionando rápidamente hacia metodologías «Agile». Bajo el liderazgo de Ana Botín y el CEO Héctor Grisi, el departamento de Tecnología y Operaciones (T&O) se ha convertido en el motor de innovación de la empresa.
Resumen del Puesto
Como Head of Inteligencia Artificial, usted se integrará en el Centro de Excelencia de IA dentro de la división de Global Data & Analytics. Su reporte directo será al Global Head of Data Science o al Director de Tecnología (CTO). Su misión principal no será solo técnica, sino estratégica: deberá definir cómo el banco utiliza el ecosistema de Microsoft Azure Machine Learning para resolver problemas financieros complejos a escala global.
El rol exige una visión clara para transicionar desde modelos analíticos tradicionales hacia la integración de Inteligencia Artificial Generativa y Grandes Modelos de Lenguaje (LLM). Además, tendrá la responsabilidad crítica de garantizar que todas las implementaciones de IA cumplan con las estrictas normativas europeas, como la Ley de IA de la UE (EU AI Act), asegurando un uso ético y gobernado de los datos en todas las filiales del banco.
Información Básica del Empleo
| Categoría | Detalles |
|---|---|
| Título del Puesto | Head of Inteligencia Artificial (Azure ML Focus) |
| Empresa | Banco Santander |
| Ubicación | Ciudad Grupo Santander, Boadilla del Monte, Madrid |
| Tipo de Empleo | Tiempo Completo / Ejecutivo |
| Salario Estimado | 95,000 – 130,000 EUR Anuales + Bonus Variable |
| Fecha de Publicación | 07 de Enero de 2026 |
| Fecha Límite | 01 de Marzo de 2026 |
Criterios de Elegibilidad
Formación Académica
Para optar a este cargo ejecutivo, es indispensable contar con un título de Máster o Doctorado (PhD). Las áreas de estudio aceptadas incluyen Ciencias de la Computación, Matemáticas, Física o Inteligencia Artificial. La formación académica debe demostrar una base sólida en el pensamiento analítico complejo.
Experiencia Profesional
Se requiere una trayectoria probada de más de 10 años en el sector tecnológico o de datos. De estos, al menos 5 años deben haber sido en roles de liderazgo, gestionando equipos de IA o Machine Learning. Es vital haber liderado proyectos de transformación tecnológica en entornos corporativos grandes.
Habilidades Técnicas
El candidato ideal debe poseer un dominio experto de Azure ML Studio, Azure Databricks y Synapse Analytics. Se valorará altamente la certificación Microsoft Certified: Azure Data Scientist Associate (DP-100). Además, es necesario tener conocimientos profundos en Python, PyTorch/TensorFlow y experiencia práctica en la implementación de metodologías MLOps (CI/CD para Machine Learning).
Idiomas y Requisitos Legales
Dado el carácter global del banco, es obligatorio tener fluidez bilingüe en español e inglés. Las entrevistas y el trabajo diario se desarrollarán en ambos idiomas. Asimismo, debe tener ciudadanía de la Unión Europea, un permiso de trabajo válido o ser elegible para una Visa de Profesional Altamente Cualificado en España.
Responsabilidades Clave
Al asumir este cargo, sus funciones diarias y estratégicas incluirán:
- Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de Inteligencia Artificial del banco, centrada específicamente en el ecosistema de Microsoft Azure.
- Dirigir la implementación de estrategias MLOps para industrializar los modelos de IA, asegurando que pasen del laboratorio a la producción de manera eficiente.
- Supervisar la transición tecnológica de modelos heredados hacia nuevas soluciones de IA Generativa y LLMs dentro de la infraestructura de Azure.
- Gestionar y mentorizar un equipo multidisciplinario compuesto por Científicos de Datos, Ingenieros de ML y Arquitectos de Datos.
- Garantizar la gobernanza de la IA, asegurando el cumplimiento estricto de la ética de datos y las regulaciones de la Ley de IA de la UE.
- Colaborar con los directivos de nivel C-suite para alinear las iniciativas de IA con los objetivos comerciales del banco.
- Evaluar y seleccionar nuevas herramientas y tecnologías que mantengan al banco competitivo en el mercado financiero.
Lo Que Ganará
Paquete Salarial
La remuneración base oscila entre los 95,000 y 130,000 euros brutos anuales, dependiendo de la experiencia. A esto se suma un bono variable por desempeño que puede representar entre el 15% y el 25% del salario base, llevando la compensación total potencial por encima de los 150,000 euros.
Beneficios de Salud y Bienestar
Usted tendrá acceso a un seguro médico privado de primer nivel con Sanitas, seguro de vida y acceso al centro médico propio ubicado dentro de la Ciudad Financiera. Además, el banco ofrece un plan de pensiones altamente competitivo, superior a la media del mercado español.
Crecimiento Profesional
Santander prioriza la movilidad interna. Un desempeño exitoso en este rol puede abrir puertas hacia posiciones como Global CTO o Chief Data Officer (CDO). También existen oportunidades para liderar proyectos internacionales en filiales clave como Reino Unido, Estados Unidos o Brasil.
Aprendizaje Continuo
Tendrá acceso a la «Santander Academy» y a programas exclusivos de liderazgo ejecutivo en asociación con instituciones académicas de prestigio como el MIT y Oxbridge, asegurando que sus habilidades se mantengan actualizadas.
Cómo Postularse en Línea
El proceso de solicitud es digital y debe seguirse con precisión. Siga estos pasos para enviar su candidatura:
- Vaya al portal de empleo oficial a través del siguiente enlace: https://www.jobijoba.es/oferta/head-of-inteligencia-artificial-santander-espana-madrid-madrid-anuncio
- Cree una cuenta de usuario o inicie sesión si ya dispone de una en la plataforma Workday de Santander.
- Complete el formulario con sus datos personales y cargue su CV actualizado (preferiblemente en inglés y español).
- Adjunte una carta de presentación dirigida al Global Head of Data destacando su experiencia en Azure.
- Responda a las preguntas de preselección sobre su elegibilidad legal y expectativas salariales.
- Revise toda la información y haga clic en «Enviar Solicitud» antes del 1 de marzo de 2026.
Por Qué Elegir Banco Santander
Trabajar en la Ciudad Grupo Santander es una experiencia única en España. El campus de Boadilla del Monte funciona como una pequeña ciudad autosuficiente, diseñada para facilitar la vida de sus empleados. Cuenta con uno de los centros de educación infantil corporativos más grandes de Europa, «El Bosque», gimnasios completos, restaurantes variados y un centro médico integral.
El banco ofrece un modelo de trabajo híbrido bajo su política de «Flexiworking». Generalmente, esto implica asistir a la oficina dos o tres días a la semana y trabajar desde casa el resto del tiempo. Esto permite un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, algo difícil de encontrar en cargos ejecutivos de alta responsabilidad.
Desde el punto de vista financiero, los empleados disfrutan de condiciones preferentes en productos bancarios. Esto incluye tasas de interés reducidas en hipotecas y préstamos personales, lo cual representa un ahorro significativo a largo plazo. Además, el sistema de retribución flexible permite optimizar su salario mediante cheques restaurante y tarjetas de transporte.
Finalmente, unirse a Santander en este momento significa ser parte del «Project Gravity». Usted no solo trabajará en un banco, sino que participará activamente en una de las transformaciones digitales más ambiciosas del sector financiero europeo, trabajando con tecnologías de punta que definirán el futuro de la banca.
Consejos para la Solicitud
- Adapte su CV a Azure: Asegúrese de que su currículum destaque explícitamente su experiencia con la suite de Microsoft Azure. Mencione proyectos específicos donde utilizó Azure ML Studio o Databricks.
- Demuestre impacto comercial: No se limite a listar tecnologías. Cuantifique sus logros (ej. «Reducción del 20% en tiempo de procesamiento» o «Ahorro de 1M EUR mediante automatización»).
- Prepare el inglés: Aunque el puesto es en Madrid, la parte técnica de la entrevista y las reuniones con líderes globales serán en inglés. Practique su vocabulario técnico en ambos idiomas.
- Conozca la regulación: Estudie los puntos clave de la Ley de IA de la UE. Mencionar cómo sus estrategias anteriores cumplieron con la normativa le dará una ventaja competitiva.
- Investigue «Project Gravity»: Leer sobre la migración a la nube de Santander y mencionarlo en su carta de presentación demostrará un interés genuino y proactivo en la estrategia de la empresa.
Información de Contacto
| Canal | Detalles de Contacto |
|---|---|
| Correo Electrónico | head-office@santander.es |
| Teléfono | +34 912 74 74 02 |
| Dirección Física | Ciudad Grupo Santander, Av. de Cantabria, s/n, 28660 Boadilla del Monte, Madrid |
| Sitio Web Oficial | https://www.santander.com/en/careers |
Preguntas Frecuentes
¿La entrevista se realiza en inglés o en español?
El proceso es mixto. Las entrevistas con Recursos Humanos y ajuste cultural suelen ser en español, mientras que las evaluaciones técnicas y las charlas con directivos globales se realizan frecuentemente en inglés.
¿Santander ofrece ayuda para la reubicación?
Sí, para roles ejecutivos como este, el banco suele ofrecer paquetes de reubicación si usted debe trasladarse desde otro país. Esto se negocia durante la etapa de oferta final.
¿Cuál es el código de vestimenta en la Ciudad Financiera?
El código general es «Business Casual» (arreglado pero informal). Sin embargo, para reuniones con la alta dirección o eventos formales, se espera vestimenta de negocios tradicional (traje).
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Según la normativa laboral española y las políticas del banco para cargos de alta dirección, el periodo de prueba suele ser de 6 meses.
¿Hay instalaciones de cuidado infantil en la oficina?
Sí, la escuela infantil «El Bosque» se encuentra dentro del campus y es una de las más grandes y modernas de Europa, exclusiva para empleados.
¿Cuál es el principal desafío de IA en el banco actualmente?
El mayor reto es escalar el uso de la Inteligencia Artificial Generativa manteniendo la privacidad estricta de los datos bancarios y cumpliendo con las regulaciones de riesgo.
¿El banco proporciona coche de empresa?
A menudo, para niveles de Director o Head, el coche de empresa se puede incluir como parte del plan de «Retribución Flexible», con condiciones ventajosas de leasing.
¿Cuántos días de vacaciones se ofrecen?
El convenio colectivo bancario establece entre 24 y 26 días laborables de vacaciones, además de los festivos nacionales y locales de Madrid.
¿Se utiliza solo Azure en el banco?
No, el banco tiene una estrategia multi-nube que incluye AWS y Google Cloud. Sin embargo, este puesto específico se centra en liderar la pila tecnológica de Microsoft Azure.
¿Qué es el programa «Santander Contigo»?
Es un programa de asistencia al empleado que ofrece soporte psicológico, legal y familiar, enfocado en cuidar la salud mental y el bienestar integral de la plantilla.
Recordatorios Importantes
- La fecha límite estricta para enviar su solicitud es el 1 de marzo de 2026.
- Revise su carpeta de «Spam» regularmente, ya que las comunicaciones automáticas de Workday a veces terminan allí.
- Prepárese para una verificación de antecedentes exhaustiva, que incluirá historial crediticio y penal, un estándar obligatorio en el sector bancario.
- Asegúrese de que su perfil de LinkedIn coincida exactamente con la información presentada en su CV.
Esta posición representa una oportunidad excepcional para liderar la innovación en uno de los bancos más influyentes del mundo. Si cumple con los requisitos y tiene la ambición de transformar la banca a través de la inteligencia artificial, le animamos a preparar su solicitud hoy mismo. Su futuro en la Ciudad Grupo Santander le espera.
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