Trabajo Big Data Software Engineer (Scala/Spark) – Banco Santander

Banco Santander busca incorporar un Big Data Software Engineer especializado en Scala y Spark para unirse a su equipo en Boadilla del Monte, Madrid. Esta posición híbrida ofrece la oportunidad de trabajar en la transformación digital del área de Banca Corporativa y de Inversión (SCIB), participando directamente en la gestión de Riesgo de Contrapartida.

Sobre Banco Santander

Banco Santander, S.A. es una de las entidades financieras más grandes del mundo, fundada en 1857 y con sede operativa en la Ciudad Grupo Santander en Boadilla del Monte. Con una plantilla global de más de 206.000 empleados, la organización se centra en su misión de contribuir al progreso de las personas y de las empresas. Actualmente, el banco es reconocido por su estabilidad y su posición como la 16ª entidad bancaria más grande a nivel global.

La empresa atraviesa un momento crucial de innovación tecnológica conocido como «One Transformation». Este proyecto masivo implica la migración del 80% de su infraestructura central a la plataforma en la nube «Gravity». Este cambio busca modernizar los procesos bancarios tradicionales y mejorar la eficiencia operativa en todos sus mercados.

Trabajar aquí significa integrarse en una cultura corporativa regida por los valores «Sencillo, Personal y Justo». Los empleados en la sede de Madrid valoran positivamente las instalaciones de alta calidad del campus, que funciona como una pequeña ciudad, y la solidez de los beneficios corporativos, aunque el entorno requiere navegar una estructura jerárquica propia de una gran multinacional.

El liderazgo actual está a cargo de Ana Patricia Botín como Presidenta Ejecutiva y Héctor Grisi como CEO. La reputación de la empresa en España destaca por ofrecer carreras a largo plazo y programas de bienestar integral para su plantilla.

Resumen del Puesto

Te integrarás en el departamento de Santander Corporate & Investment Banking (SCIB) dentro de la división de Santander Digital Services (SDS). Tu equipo específico será el de Riesgo de Contrapartida. Tu función principal será técnica, centrada en el desarrollo y mantenimiento de integraciones de datos masivos.

El banco necesita modernizar sus procesos funcionales y tecnológicos. Trabajarás con ecosistemas Cloudera y Hadoop, utilizando Scala y Spark para asegurar que los datos de riesgo global y local se procesen correctamente. Además de la programación, tendrás un rol activo en la resolución de incidencias en producción y en la comunicación con los responsables de negocio para alinear las soluciones técnicas con las necesidades bancarias.

Información Básica del Empleo

Categoría	Detalles
Título del Puesto	Big Data Software Engineer (Scala/Spark)
Empresa	Banco Santander
Ubicación	Boadilla del Monte, Madrid, España
Tipo de Empleo	Jornada Completa / Híbrido
Salario Estimado	48.000 € – 65.000 € anuales
Fecha de Publicación	05-01-2026
Fecha Límite	15-02-2026

Criterios de Elegibilidad

Formación Académica

Debes contar con un Grado o Máster en Ingeniería Informática, Matemáticas, Ingeniería de Telecomunicaciones o un campo técnico relacionado. La formación debe estar acreditada y finalizada.

Experiencia Requerida

El puesto requiere entre 5 y 6 años de experiencia demostrable en desarrollo de software. Es fundamental que gran parte de esta experiencia se centre en entornos de Big Data y procesamiento de datos.

Habilidades Técnicas

• Lenguajes Principales: Dominio experto de Scala y Apache Spark (tanto Core como SQL).
• Ecosistema: Experiencia sólida trabajando con Cloudera Data Platform (CDP) o entornos Hadoop.
• Herramientas: Manejo fluido de SQL para consultas, Git para control de versiones y pipelines de CI/CD (Jenkins o GitLab).
• Conocimiento Sectorial: Se valora muy positivamente el conocimiento funcional sobre productos de banca mayorista y gestión de Riesgo de Contrapartida.

Idiomas y Habilidades Blandas

El español es el idioma de trabajo principal en Madrid, por lo que se requiere un nivel nativo o bilingüe. El inglés es obligatorio con un nivel profesional (B2/C1) para la documentación técnica y la colaboración con equipos globales. Además, necesitas una mentalidad analítica para la resolución de problemas y buenas dotes de comunicación.

Responsabilidades Clave

En este rol, tus tareas diarias impactarán directamente en la capacidad del banco para gestionar riesgos financieros. Estas son tus funciones principales:

• Liderar el desarrollo y la evolución de integraciones de datos por lotes (batch) utilizando Scala y Spark.
• Modernizar los procesos tecnológicos y funcionales para la gestión del Riesgo de Contrapartida Global.
• Asegurar la calidad del dato y el correcto procesamiento de la información proveniente de sistemas locales y globales.
• Proporcionar soporte a producción, realizando análisis de causa raíz cuando ocurran incidentes en el sistema.
• Servir de enlace entre los equipos de Riesgo y Tecnología para alinear las iniciativas de negocio con las soluciones de ingeniería.
• Implementar y mantener pipelines de integración continua (CI/CD) para agilizar los despliegues.

Lo Que Ganarás

Salario y Compensación

El salario estimado para este perfil oscila entre 48.000 € y 65.000 € brutos anuales, dependiendo de la experiencia aportada. Además, recibirás un bonus anual variable basado en el cumplimiento de objetivos.

Beneficios Financieros y Salud

Accederás a un plan de pensiones con una aportación generosa por parte de la empresa (hasta el 12,5% en algunas divisiones). Disfrutarás de condiciones preferentes en productos bancarios como hipotecas y préstamos. El paquete incluye seguro médico privado (habitualmente con Sanitas, Asisa o similar) y acceso al programa global «BeHealthy».

Instalaciones y Ventajas en Boadilla

Trabajar en la Ciudad Grupo Santander ofrece ventajas únicas: guardería propia en el campus, centro médico, gimnasio completo y diversas instalaciones deportivas. También tendrás acceso a autobuses lanzadera gratuitos desde Madrid y cheques restaurante o comedores subvencionados.

Crecimiento Profesional

Podrás participar en el programa «Acceler8» para el desarrollo de talento o en el programa «Mundo» para movilidad internacional. Tendrás acceso ilimitado a formación a través de LinkedIn Learning y la Santander Open Academy.

Cómo Solicitar en Línea

El proceso de solicitud se realiza exclusivamente a través del portal de empleo oficial. Sigue estos pasos exactos:

1. Dirígete al enlace oficial de la vacante: https://santander.wd3.myworkdayjobs.com/es/Santander/job/Madrid/Big-Data-Software-Engineer–Scala-Spark—SCIB-Madrid_JR00091553
2. Haz clic en el botón «Solicitar» o «Apply» y crea una cuenta en el sistema Workday si aún no tienes una.
3. Sube tu CV actualizado (preferiblemente en formato PDF) y completa los campos obligatorios sobre tu experiencia y formación.
4. Responde a las preguntas de filtrado inicial sobre tu elegibilidad legal para trabajar en España.
5. Revisa toda la información introducida y pulsa «Enviar». Recibirás un correo de confirmación automático.

Por Qué Elegir Banco Santander

Elegir Banco Santander significa unirse a una empresa que combina la solidez de la banca tradicional con la ambición tecnológica de una fintech. El proyecto «Gravity» es una de las iniciativas de migración a la nube más grandes del sector financiero, lo que te permitirá trabajar con tecnologías punteras como AWS y Azure en un entorno real y crítico.

La estabilidad laboral es otro punto fuerte. A diferencia de startups volátiles, Santander ofrece contratos indefinidos con planes de carrera a largo plazo. La cultura de movilidad interna es real; muchos empleados cambian de roles o departamentos, e incluso de país, sin salir del grupo.

El equilibrio vida-trabajo se fomenta activamente mediante el modelo híbrido y las facilidades del campus. Tener guardería, gimnasio y servicios médicos en el mismo lugar de trabajo ahorra tiempo y mejora la calidad de vida diaria.

Finalmente, formarás parte de un equipo diverso y global. Interactuarás con compañeros de Reino Unido, Brasil o Estados Unidos, lo que enriquecerá tu perfil profesional y tu red de contactos internacional.

Consejos para la Solicitud

• Destaca Scala y Spark: Asegúrate de que estas dos palabras clave aparezcan claramente en tu CV, detallando proyectos específicos donde las hayas utilizado.
• Prepara el Inglés: Dado que el rol exige nivel B2/C1, es probable que parte de la entrevista o la documentación técnica sea en inglés. Ten preparado tu discurso profesional en este idioma.
• Conoce «The Santander Way»: Investiga sobre los valores corporativos (Sencillo, Personal y Justo) y menciónalos en tu carta de presentación o entrevista para demostrar ajuste cultural.
• Repasa Algoritmia: El proceso incluye pruebas técnicas (Clevry o coding challenge). Practica ejercicios de optimización de código y estructuras de datos.
• Enfócate en Datos: Si tienes experiencia previa en banca o riesgos, resáltala. Si no, demuestra cómo tus habilidades de ingeniería de datos son transferibles a este sector.

Información de Contacto

Canal	Dato de Contacto
Correo Electrónico RRHH	hr_recruitment@gruposantander.com
Teléfono Central	+34 912 890 000
Dirección de la Oficina	Ciudad Grupo Santander, Av. de Cantabria s/n, 28660 Boadilla del Monte, Madrid
Sitio Web Oficial	https://www.santander.com/en/careers

Preguntas Frecuentes

1. ¿Cuál es la política de trabajo híbrido?
La política general estipula un mínimo de 2 días presenciales a la semana en la oficina de Boadilla del Monte, aunque esto puede variar ligeramente según las necesidades del proyecto.

2. ¿Es obligatorio el inglés?
Sí, es un requisito indispensable. Los equipos técnicos suelen ser globales y la documentación se gestiona en inglés. Necesitas un nivel B2 o C1 para desenvolverte con soltura.

3. ¿Cuánto tarda el proceso de selección?
El proceso completo suele durar entre 4 y 6 semanas desde la solicitud online hasta la oferta final, dependiendo de la disponibilidad de los entrevistadores.

4. ¿Qué proveedores de nube utilizan?
Como parte del proyecto «Gravity», el banco trabaja principalmente con AWS y Microsoft Azure para su infraestructura en la nube.

5. ¿Hay código de vestimenta?
Para roles tecnológicos, el código es generalmente «Business Casual». No se requiere traje formal a menos que tengas reuniones con clientes externos de alto nivel.

6. ¿Ofrecen servicio de guardería?
Sí, la Ciudad Grupo Santander cuenta con una de las escuelas infantiles corporativas más grandes de Europa para los hijos de los empleados.

7. ¿En qué consisten las pruebas técnicas?
Suelen incluir test psicométricos (plataforma Clevry) y desafíos de código centrados en Scala, Spark y optimización de datos.

8. ¿El banco ofrece transporte?
Sí, existen rutas de autobuses lanzadera que conectan el centro de Madrid y otras zonas con la sede en Boadilla del Monte.

Recordatorios Importantes

• La fecha límite para enviar tu solicitud es el 15 de febrero de 2026.
• Asegúrate de que tu perfil de LinkedIn esté actualizado, ya que los reclutadores suelen consultarlo.
• Verifica tu correo electrónico regularmente, incluida la carpeta de spam, para no perder la invitación a la entrevista telefónica inicial.
• Toda la documentación debe subirse a través del portal Workday; no se aceptan CVs enviados únicamente por correo electrónico.

Esta oportunidad en Banco Santander representa un paso sólido para ingenieros de datos que buscan estabilidad y desafíos técnicos reales. Si cumples con los requisitos de Scala y Spark, te animamos a iniciar tu solicitud antes del cierre de la convocatoria.

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