Empleo Data Security Engineer (Azure Cloud Focus) | Banco Santander | España
Si usted es un especialista en ciberseguridad buscando dar un salto cualitativo en su carrera, esta es una oportunidad destacada en el mercado actual. Banco Santander está contratando activamente un Data Security Engineer con foco en la nube de Azure para sus oficinas centrales en Madrid. Esta posición es clave dentro de su actual transformación digital masiva y ofrece un salario competitivo junto con la estabilidad de una de las instituciones financieras más grandes del mundo.
Sobre Banco Santander
Banco Santander es una de las instituciones financieras más grandes y sólidas a nivel global. Fundado en 1857, el banco ha crecido desde una pequeña entidad comercial hasta convertirse en un grupo bancario internacional con más de 200.000 empleados en todo el mundo. Su misión central es ayudar a las personas y a los negocios a prosperar, operando bajo tres valores corporativos fundamentales: Sencillo, Personal y Justo.
Actualmente, la organización está inmersa en una profunda transformación tecnológica conocida como «Project Gravity». Este proyecto ambicioso tiene como objetivo migrar su plataforma bancaria central (Core Banking) hacia la nube. Esta iniciativa posiciona al banco no solo como una entidad financiera tradicional, sino como un líder en innovación tecnológica en el sector bancario europeo.
La sede principal se encuentra en la «Ciudad Grupo Santander» en Boadilla del Monte, Madrid. Este complejo corporativo funciona como una pequeña ciudad con servicios integrales para sus empleados. A pesar de su tamaño y jerarquía tradicional, el banco está adoptando metodologías «Agile» para modernizar sus operaciones. Santander es reconocido consistentemente como un «Top Employer» en España, ofreciendo una combinación única de estabilidad laboral y desafíos técnicos de vanguardia.
Resumen del Puesto
El rol de Data Security Engineer (Azure Cloud Focus) se integra dentro del departamento de Ciberseguridad Global y Tecnología y Operaciones (T&O). Usted reportará directamente al Líder de Seguridad en la Nube o al Jefe de Protección de Datos. La naturaleza del empleo es un contrato indefinido, lo que refleja la apuesta del banco por el talento a largo plazo.
Su objetivo principal será blindar la infraestructura en la nube de la entidad. Dado el estricto entorno regulatorio bancario, su trabajo será crítico para asegurar que los datos financieros sensibles estén protegidos bajo los estándares más altos. Trabajará en un entorno híbrido, combinando el teletrabajo con la colaboración presencial en la sede de Boadilla, utilizando las herramientas más avanzadas del ecosistema de Microsoft.
Información Básica del Empleo
| Categoría | Detalles |
|---|---|
| Título del Puesto | Data Security Engineer (Azure Cloud Focus) |
| Empresa | Banco Santander |
| Ubicación | Boadilla del Monte, Madrid, España |
| Tipo de Empleo | Jornada Completa (Contrato Indefinido) |
| Salario Estimado | 60.000 – 75.000 EUR Anuales + Bonus |
| Modalidad | Híbrido (Presencial y Remoto) |
| Fecha de Publicación | 04 de enero de 2026 |
| Fecha Límite | 15 de febrero de 2026 |
Criterios de Elegibilidad
Formación Académica
Para optar a este puesto, usted debe contar con un Grado o Máster universitario en áreas técnicas relevantes. Las titulaciones aceptadas incluyen Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o grados especializados en Ciberseguridad.
Experiencia Profesional
El banco requiere un perfil con experiencia sólida pero con capacidad de crecimiento. Se solicita un mínimo de 3 a 5 años de experiencia general en el sector de la ciberseguridad. De estos, es imprescindible que al menos 2 años hayan estado dedicados específicamente a la seguridad en entornos de nube Azure.
Certificaciones
Las certificaciones son un filtro importante en este proceso de selección:
- Obligatorio: Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate (Examen AZ-500).
- Deseable: Certificaciones de prestigio como CISSP, CCSP o CISM serán valoradas muy positivamente.
Habilidades Técnicas
Usted debe demostrar competencia técnica en las siguientes áreas:
- Dominio profundo de Azure Active Directory (ahora Microsoft Entra ID) y gestión de accesos basada en roles (RBAC).
- Experiencia práctica con herramientas de Prevención de Pérdida de Datos (DLP) y Azure Information Protection (AIP).
- Capacidad para automatizar tareas de seguridad utilizando scripting en PowerShell o Python.
Idiomas
- Español: Nivel Nativo o Bilingüe (C2).
- Inglés: Competencia Profesional Completa (B2/C1). El equipo opera globalmente y la documentación técnica es en inglés.
Responsabilidades Clave
Como ingeniero de seguridad de datos en Banco Santander, sus funciones diarias tendrán un impacto directo en la integridad del banco. Sus tareas principales incluirán:
- Diseñar e implementar controles de seguridad robustos dentro de los entornos de Azure para proteger datos financieros confidenciales.
- Gestionar y mantener el ciclo de vida de las claves de cifrado utilizando Azure Key Vault, Azure Disk Encryption y la funcionalidad Always Encrypted.
- Configurar y monitorizar alertas de seguridad a través de Azure Security Center (Microsoft Defender for Cloud) y Microsoft Sentinel para la detección temprana de incidentes.
- Automatizar las políticas de seguridad y cumplimiento mediante Infraestructura como Código (IaC), utilizando herramientas como Terraform o plantillas ARM.
- Realizar modelado de amenazas (threat modeling) para aplicaciones nativas de la nube antes de su despliegue en producción.
- Asegurar que toda la arquitectura cumpla estrictamente con el RGPD (GDPR) y la Ley de Resiliencia Operativa Digital (DORA) de la UE.
Lo Que Ganará (Beneficios)
Salario y Compensación
El paquete retributivo es altamente competitivo para el mercado de Madrid. El salario base oscila entre los 60.000 y 75.000 EUR brutos anuales, dependiendo de la experiencia y certificaciones del candidato. Además, existe un bonus variable anual que típicamente representa entre un 10% y un 15% del salario base, ligado a objetivos personales y de la compañía.
Beneficios Sociales
Trabajar en la banca ofrece ventajas sociales superiores a la media del sector tecnológico:
- Seguro médico privado integral con Sanitas para el empleado y familiares directos.
- Plan de pensiones basado en contribuciones por parte de la empresa.
- Seguro de vida y accidentes.
Equilibrio Vida-Trabajo
Santander aplica una política de «Flexiworking». Generalmente, esto se traduce en la posibilidad de trabajar de forma remota 2 o 3 días a la semana, facilitando la conciliación familiar y personal.
Ventajas Adicionales
Los empleados tienen acceso a productos financieros del banco (hipotecas y préstamos) con tipos de interés preferenciales. También disfrutan de un sistema de Retribución Flexible que permite optimizar impuestos mediante cheques restaurante, abono transporte y cheques guardería. El banco ofrece un servicio gratuito de autobuses lanzadera que conectan el centro de Madrid con la Ciudad Financiera.
Cómo Aplicar en Línea
El proceso de solicitud es digital y debe seguirse cuidadosamente para asegurar que su candidatura sea revisada por el equipo de Talento. Siga estos pasos:
- Vaya al portal de empleo: Acceda directamente a la oferta a través del siguiente enlace oficial: https://www.jobilize.com/job/es-madrid-data-security-engineer-banco-santander-sa
- Revise la descripción: Lea detenidamente los detalles en la página de destino para confirmar que la oferta sigue activa.
- Prepare sus documentos: Asegúrese de tener su CV actualizado (preferiblemente en formato PDF) y una carta de presentación opcional pero recomendada.
- Inicie la solicitud: Haga clic en el botón de aplicar y complete el formulario con sus datos personales y experiencia.
- Envíe la candidatura: Confirme el envío. Debería recibir un correo electrónico automático confirmando la recepción de sus datos.
Por Qué Elegir Banco Santander
Unirse a Banco Santander en este momento significa ser parte de una de las transformaciones tecnológicas más grandes de Europa. A diferencia de las startups, aquí encontrará recursos casi ilimitados para implementar soluciones de seguridad de primer nivel. El «Project Gravity» no es solo un eslogan; es una migración real que ofrece desafíos técnicos complejos que enriquecerán su perfil profesional.
La ubicación de trabajo, la Ciudad Grupo Santander, es un campus único. Cuenta con instalaciones que incluyen gimnasios, centro médico, múltiples restaurantes, guardería propia y extensas zonas verdes. Es un entorno diseñado para que el empleado tenga todo lo que necesita en un solo lugar, fomentando una comunidad laboral fuerte.
La estabilidad es otro factor clave. En un mercado tecnológico volátil, la banca ofrece una seguridad laboral difícil de igualar. Además, el programa «BeYourself» y la «Santander Academy» fomentan la movilidad interna. Si en el futuro desea trabajar en las sedes de Londres, Brasil o Estados Unidos, el banco facilita estos movimientos internacionales para sus ingenieros de alto rendimiento.
Finalmente, el entorno regulatorio exigente (DORA, BCE) le convertirá en un experto en cumplimiento normativo. Esta es una habilidad altamente cotizada y transferible que aumentará su valor en el mercado de ciberseguridad a largo plazo.
Consejos para la Solicitud
Para aumentar sus posibilidades de éxito en el proceso de selección, considere los siguientes puntos:
- Destaque Azure: En su CV, no solo liste «Azure». Especifique qué servicios ha configurado (ej. Sentinel, Key Vault, Entra ID). Sea técnico y preciso.
- Inglés es clave: Durante la entrevista inicial, es muy probable que cambien al inglés para verificar su fluidez. Practique su vocabulario técnico en este idioma.
- Cultura Santander: Familiarícese con los comportamientos corporativos «Sencillo, Personal y Justo». Mencione cómo se identifica con ellos en la entrevista con el gerente de contratación.
- Certificaciones visibles: Si tiene el AZ-500, asegúrese de que aparezca en la parte superior de su currículum. Es un requisito filtro.
- Prepare el reto técnico: Es habitual que le pidan resolver un escenario de arquitectura segura o un ejercicio de scripting. Repase sus conocimientos de Terraform y seguridad en la nube.
Información de Contacto
| Canal | Dato de Contacto |
|---|---|
| Correo Electrónico RRHH | hr-communication@santander.com |
| Teléfono Centralita | +34 912 74 74 02 |
| Dirección Oficina | Av. de Cantabria, s/n, 28660 Boadilla del Monte, Madrid |
| Sitio Web Oficial | https://www.santander.com/ |
Preguntas Frecuentes (FAQs)
1. ¿Es obligatorio saber inglés para este puesto?
Sí. Aunque la oficina está en Madrid, la documentación técnica, las herramientas de Microsoft y las reuniones con equipos globales se realizan frecuentemente en inglés. Se requiere un nivel B2 o C1.
2. ¿Qué es exactamente la «Ciudad Santander»?
Es la sede corporativa del banco en Boadilla del Monte. Es un campus masivo que funciona como una pequeña ciudad, con servicios propios, zonas deportivas y oficinas modernas.
3. ¿El banco proporciona el equipo de trabajo?
Sí, el banco proporciona un ordenador portátil corporativo. Dependiendo del rol técnico, suelen entregar equipos Dell de alta gama o MacBook Pro.
4. ¿Hay servicio de guardería en las instalaciones?
Sí, la sede cuenta con una Escuela Infantil de gran reputación para los hijos de los empleados, lo cual es una gran ventaja para la conciliación familiar.
5. ¿Cuál es el código de vestimenta actual?
El código ha evolucionado. Para roles tecnológicos y de «back office», el estilo es «Business Casual». Ya no es obligatorio el traje y corbata diario, salvo para reuniones formales de alto nivel.
6. ¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Para roles técnicos cualificados en España, el periodo de prueba estándar suele ser de 6 meses, conforme a la legislación laboral y las políticas del banco.
7. ¿Ofrecen paquete de reubicación si vengo de otra ciudad?
Generalmente, los paquetes de reubicación se reservan para contrataciones internacionales. Para movimientos dentro de España, es poco común, aunque puede negociarse en casos excepcionales.
8. ¿Qué proveedor de nube utiliza principalmente Santander?
Aunque operan en un entorno multi-nube, Santander tiene una alianza estratégica fuerte con Microsoft Azure, que es el foco principal de esta vacante.
9. ¿Se pagan las horas extras?
Para puestos técnicos de este nivel salarial (considerados mandos intermedios o técnicos senior), no suele haber pago de horas extras; se entiende que la responsabilidad y flexibilidad están incluidas en el salario base.
10. ¿Cómo es la entrevista técnica?
Espere preguntas muy específicas sobre la arquitectura de Azure, uso de Sentinel y Logic Apps. Es posible que le presenten un caso práctico de seguridad para resolver.
Recordatorios Importantes
- Fecha Límite: No deje su solicitud para el último momento. La fecha de cierre es el 15 de febrero de 2026.
- Ubicación: Tenga en cuenta que Boadilla del Monte está a las afueras de Madrid. Verifique las rutas de los autobuses lanzadera si no dispone de vehículo propio.
- Revisión de Correo: Revise su carpeta de SPAM regularmente, ya que las comunicaciones automáticas de los portales de empleo (Workday) a veces terminan allí.
Esta es una oportunidad excepcional para consolidar su carrera en ciberseguridad dentro de un entorno de prestigio internacional. Si cumple con los requisitos técnicos de Azure y busca un proyecto de largo recorrido, le animamos a enviar su solicitud hoy mismo.