Empleo Chief Product Officer – Crypto | Banco Santander | España
Banco Santander busca un líder estratégico para ocupar la posición de Chief Product Officer (CPO) en su división de Criptoactivos. Esta es una oportunidad ejecutiva para dirigir la hoja de ruta de activos digitales desde la Ciudad Financiera en Madrid, combinando la banca tradicional con la innovación de la Web3.
Sobre Banco Santander
Banco Santander es uno de los grupos bancarios más grandes e influyentes del mundo, fundado en 1857 y con sede operativa principal en Boadilla del Monte, Madrid. Con una plantilla global que supera los 210.000 empleados, la entidad se rige por una misión clara: contribuir al progreso de las personas y de las empresas. Su cultura corporativa se basa en tres valores fundamentales: Sencillo, Personal y Justo.
En la actualidad, bajo el liderazgo de Ana Botín y el CEO Héctor Grisi, el banco atraviesa una profunda transformación digital. Santander ha sido pionero en la adopción de tecnología blockchain, destacando por el lanzamiento del primer bono de extremo a extremo en blockchain y el desarrollo activo de soluciones de custodia de criptoactivos para clientes institucionales. La entidad no solo participa en el mercado, sino que busca definir la infraestructura financiera del futuro.
La reputación de Santander como empleador es sólida, siendo reconocido frecuentemente en listas como «World’s Best Employers» de Forbes. El entorno de trabajo en la sede central, conocida como «Ciudad Santander», fomenta un alto rendimiento y ofrece instalaciones de primer nivel. Trabajar aquí significa integrarse en una organización que combina la estabilidad de un banco sistémico global con la agilidad de sus nuevas unidades de Digital Assets.
Descripción del Puesto
El rol de Chief Product Officer – Crypto se sitúa dentro de la unidad de Digital Assets y Banca Corporativa y de Inversión Global (GCIB). Su función principal será definir y ejecutar la estrategia de productos relacionados con criptomonedas y tecnología blockchain. Usted actuará como el puente necesario entre los sistemas bancarios fiduciarios tradicionales y las nuevas finanzas descentralizadas (DeFi).
Esta posición ejecutiva reporta directamente a la alta dirección, probablemente al Global Head of Digital Assets. Usted liderará equipos multidisciplinares compuestos por desarrolladores blockchain, diseñadores de experiencia de usuario (UX) y oficiales de cumplimiento. El objetivo es crear productos seguros, escalables y que cumplan rigurosamente con la normativa europea, específicamente el reglamento MiCA (Markets in Crypto-Assets).
Información Básica del Empleo
| Categoría | Detalles |
|---|---|
| Título del Puesto | Chief Product Officer – Crypto |
| Empresa | Banco Santander |
| Ubicación | Boadilla del Monte, Madrid, España |
| Tipo de Empleo | Tiempo Completo / Ejecutivo |
| Salario Estimado | €120.000 – €240.000 (Base + Variables) |
| Modalidad | Híbrido (Presencial en Ciudad Santander) |
| Fecha de Publicación | 5 de Enero, 2026 |
Criterios de Elegibilidad
Formación Académica
Para optar a este puesto, usted debe contar con una Licenciatura o Grado en Finanzas, Informática, Ingeniería o campos relacionados. Se valora muy positivamente poseer un MBA o un Máster especializado en Monedas Digitales o Blockchain. La formación continua es clave en este sector.
Experiencia Profesional
Se requiere una trayectoria sólida de entre 12 y 15 años en Gestión de Producto (Product Management). De estos, es indispensable contar con al menos 5 años de experiencia específica en el sector Web3, Cripto o Fintech. Usted debe demostrar haber liderado lanzamientos de productos financieros complejos.
Habilidades Técnicas
El candidato ideal domina los protocolos de Capa 1 y Capa 2 (Layer 1/Layer 2). Debe tener un conocimiento profundo sobre la seguridad de contratos inteligentes (smart contracts), tecnología de Computación Multipartita (MPC) para la custodia de activos y la integración de APIs bancarias.
Otros Requisitos
- Idiomas: Español nativo o bilingüe e inglés profesional fluido son obligatorios.
- Certificaciones: Se valoran credenciales como Certified Bitcoin Professional (CBP), certificaciones del Blockchain Council o CFA.
- Regulación: Conocimiento experto del marco regulatorio europeo, especialmente MiCA.
Responsabilidades Clave
Como CPO de la división Crypto, sus tareas diarias y estratégicas incluirán:
- Diseñar y definir la hoja de ruta estratégica para productos de criptomonedas, incluyendo Custodia, Trading y Tokenización de activos.
- Garantizar que todos los productos cumplan estrictamente con la regulación MiCA y otras normativas locales e internacionales.
- Dirigir la integración técnica y operativa entre los sistemas bancarios tradicionales (Fiat) y los protocolos de finanzas descentralizadas (DeFi).
- Liderar y coordinar equipos transversales de ingenieros blockchain, expertos en ciberseguridad y diseñadores de producto.
- Gestionar la relación con los stakeholders internos y externos, incluyendo reguladores y socios tecnológicos.
- Supervisar la seguridad de la infraestructura de custodia institucional utilizando tecnología MPC.
- Analizar el mercado para identificar nuevas oportunidades en la tokenización de activos del mundo real (RWA).
Lo Que Usted Ganará
Salario y Compensación
La retribución para este puesto ejecutivo es altamente competitiva. Aunque la base parte de los 120.000 €, los datos de mercado para roles directivos en Madrid sitúan el salario base real entre 180.000 € y 240.000 €. A esto se suma un Bonus Anual por desempeño y un Plan de Incentivos a Largo Plazo (LTIP) en acciones del banco.
Beneficios Corporativos
Usted accederá al programa «Santander Flex», que permite personalizar su retribución con seguro médico privado, cheques guardería y tarjetas de transporte. El banco ofrece una contribución muy atractiva al plan de pensiones y condiciones preferentes en productos bancarios como hipotecas y préstamos.
Crecimiento y Aprendizaje
Tendrá acceso a la «Santander Academy» y a programas ejecutivos en blockchain con escuelas asociadas como IE Business School o INSEAD. La movilidad interna es real, con posibilidades de promoción a roles como Global Head of Digital Transformation o traslados a hubs en Londres o Nueva York.
Cómo Aplicar en Línea
El proceso de solicitud se gestiona a través del portal corporativo de empleo. Siga estos pasos exactos para postularse:
- Vaya al portal oficial: Acceda a https://www.santander.com/en/careers.
- Busque la vacante: Utilice el buscador introduciendo «Chief Product Officer Crypto» o filtre por ubicación «Madrid».
- Cree su perfil: Deberá registrarse en la plataforma Workday si aún no tiene cuenta.
- Suba su documentación: Cargue su CV actualizado (preferiblemente en inglés y español) y un resumen ejecutivo de sus lanzamientos de producto anteriores.
- Envíe la solicitud: Revise los datos y confirme el envío. Recibirá un correo de confirmación automático.
- Espere el contacto: El equipo de Adquisición de Talento Ejecutivo revisará su perfil y le contactará para una entrevista inicial si encaja con los requisitos.
Por Qué Elegir Banco Santander
Elegir Banco Santander significa unirse a una entidad que lidera la carrera de los activos digitales en la banca tradicional europea. A diferencia de otras fintechs, Santander ofrece la solidez financiera necesaria para innovar sin el riesgo de volatilidad extrema del mercado startup. Usted trabajará en proyectos que tienen el potencial de cambiar la infraestructura financiera global.
La Ciudad Financiera en Boadilla del Monte es un campus único en Europa. Ofrece a sus empleados gimnasios, centro médico, escuelas infantiles y una gran variedad de opciones de restauración, todo dentro del mismo recinto. Este entorno facilita un equilibrio vida-trabajo superior al promedio del sector.
Además, la cultura de «Flexiworking» permite un modelo híbrido eficiente. El banco valora la presencialidad para la colaboración estratégica, pero facilita el teletrabajo para tareas de concentración. Es el lugar ideal para un ejecutivo que busca impacto global desde Madrid.
Finalmente, Santander está posicionado estratégicamente para capitalizar la regulación MiCA. Mientras otros competidores aún definen su postura, Santander ya está construyendo soluciones de custodia institucional, lo que le coloca a usted en la vanguardia de la industria.
Consejos para la Solicitud
- Destaque la Regulación: En su CV y entrevista, haga énfasis en su conocimiento de MiCA. Para un banco, el cumplimiento normativo es tan importante como la tecnología.
- Cuantifique Logros: No diga solo que «lanzó productos». Especifique el volumen de activos gestionados (AUM) o el número de usuarios alcanzados.
- Idioma Inglés: Asegúrese de que su perfil de LinkedIn y su CV estén impecables en inglés, ya que es el idioma vehicular de la división global.
- Visión Institucional: Enfoque su discurso hacia soluciones para clientes institucionales y corporativos, no solo retail.
- Prepare el Caso de Negocio: Es probable que en la fase de evaluación le pidan resolver un caso sobre estrategia de tokenización.
Información de Contacto
| Canal | Dato de Contacto |
|---|---|
| Sitio Web Oficial | www.santander.com |
| Email de Contacto | info@santander.com |
| Teléfono Central | +34 91 289 00 00 |
| Dirección Sede | Av. de Cantabria, s/n, 28660 Boadilla del Monte, Madrid |
Preguntas Frecuentes (FAQs)
1. ¿Ofrece Santander trabajo remoto para este puesto?
Sí, el banco opera con un modelo híbrido («Flexiworking»). Sin embargo, al ser un rol ejecutivo, se requiere presencia regular en la Ciudad Financiera de Boadilla para reuniones estratégicas.
2. ¿Cuál es el enfoque principal en cripto de Santander?
Actualmente, la prioridad es la custodia institucional y la tokenización de activos del mundo real (RWA), alejándose de la especulación retail.
3. ¿Es obligatorio hablar español?
Sí. Aunque el equipo es global, para un puesto ejecutivo en la sede de Madrid, el español es esencial para navegar la política interna y gestionar stakeholders locales.
4. ¿En qué consiste el proceso de entrevista?
Incluye un cribado de RRHH, evaluaciones técnicas sobre estrategia de producto, y paneles de entrevista con el CTO, el Jefe de Digital Assets y responsables de Riesgos.
5. ¿Ofrecen paquetes de reubicación?
Sí, para contrataciones ejecutivas internacionales, Santander suele ofrecer apoyo para la mudanza y un «Golden Hello» o bono de bienvenida.
6. ¿Cómo es el código de vestimenta?
En las unidades digitales el estilo es «Business Casual» (arreglado pero informal). El traje completo suele reservarse para reuniones con el consejo o clientes externos importantes.
7. ¿El salario se paga en 12 o 14 pagas?
Para niveles ejecutivos y directivos, lo habitual es prorratear el salario en 12 mensualidades, aunque esto puede negociarse en el momento de la oferta.
8. ¿Qué transporte hay disponible para llegar a las oficinas?
El banco dispone de un servicio gratuito de autobuses lanzadera que conectan el centro de Madrid con la Ciudad Financiera en diversos horarios.
9. ¿Este rol implica trabajar con DeFi?
Sí, pero enfocado principalmente en «Permissioned DeFi» (DeFi con permisos) y soluciones de grado institucional que cumplan con las normativas KYC/AML.
10. ¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Para contratos ejecutivos de alta dirección en España, el periodo de prueba estándar suele ser de 6 meses.
Recordatorios Importantes
- La vacante permanecerá abierta hasta que se cubra el puesto, pero se recomienda aplicar antes de finales de enero para entrar en la primera ronda.
- Revise que su CV incluya palabras clave relacionadas con «Blockchain», «MiCA», «Custodia» y «Product Strategy».
- Tenga a mano sus referencias profesionales, ya que se solicitarán en la fase final del proceso.
Esta posición representa una oportunidad única para definir el futuro de los activos digitales en una de las instituciones financieras más importantes del mundo. Si usted cumple con los requisitos y tiene la visión estratégica necesaria, le invitamos a iniciar su solicitud hoy mismo.
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